Если брать в качестве рабочей модели гипотезу о том, что
успешный человек обладает бОльшей свободой выбора, то нужно рассмотреть, почему же так много людей этой свободой не обладают :) Почему мы все не можем быть успешными?
Возможности отдельно взятого человека ограничены лишь его способностями - объективными (нельзя быть в двух местах одновременно), физическими (как работать при плохом самочувствии?) и психологическими (широта кругозора, гибкость целеполагания, etc)
Но если этот человек сможет поставить себе на службу других людей - то эти ограничения могут быть серьезно отодвинуты - поэтому слаженная работа команды приносит (необязательно всем, возможно только лидерской верхушке) результат, несопоставимый с возможностями одного человека.
Но чтобы человек мог быть эффективной частью группы, его сознание должно быть определенным образом приспособлено к целям группы, вернее к целям того, кто руководит. В первую очередь, это сознание должно видеть только поставленную лидером цель и определенные (извне) методы ее достижения. Иными словами широта целеполагания в этом случае только вредит.
Шаблоны поведения в группе являются инстинктивными и могут действовать без осознания. Таким образом, когда индивид становиться частью коллектива - он сужает свои возможности выбора - возникает ригидность. И это инстинктивный шаблон поведения, срабатывающий при возникновении определенных условий, главным из которых является присутствие авторитарного лидера.
Появился лидер - появилось подчинение. Это не хорошо и не плохо само по себе - все зависит от ситуации. Иногда действовать самостоятельно - хорошо, иногда один в поле - не воин. Минимальная группа - два человека: это и есть наш частный случай доминирующего и подчиняющегося поведения. "
Тирания любви" - это работа инстинктивных программ в условиях личных (в смысле: межполовых) отношений.
В случае, когда неумные или неумелые действия доминируещего субъекта приводят подчиняющегося к невротическим реакциям и растройствам - возникает необходимость как-то воздействовать на ситуацию. Обычно воздействие осложнено тем, что "тиран" сформировал у "жертвы" стойкую зависимость от себя - и "жертва" не хочет прекращения отношений - а лишь изменения их с учетом своих интересов.
Осознание ситуации - первый шаг к цели. Затем можно действовать в рамках
трех основных принципов - агрессивного противодействия, компромисса и ухода, о чем я писала
чуть раньше.